Gobierno del Estado de Aguascalientes
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Gobierno / Dependencias /SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO / Dirección General del Trabajo / Misión
 
 
QUÍENES SOMOS
 

MISIÓN

 
Impulsar el ejercicio y conocimientos de los derechos y obligaciones laborales, que garantice la seguridad jurídica y mejoramiento de las condiciones generales de trabajo del sector productivo, a través de la asesoría, conciliación y representación jurídica, favoreciendo el desarrollo de una cultura laboral que mantenga la estabilidad laboral del Estado.
 

VISIÓN

 
Es una Institución honesta, apegada y protectora de la legalidad, la justicia y la estabilidad social a través de garantizar la conciliación, tramitación y resolución pronta y transparente de los conflictos laborales que se susciten dentro del sector productivo del Estado.
 

FACULTADES

 
Facultades Fundamento Legal

• Ejercer las funciones que al Ejecutivo del Estado asigna el Artículo 123, apartado A), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y el Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos Descentralizados;

• Vigilar el cumplimiento de las normas del trabajo de carácter general de competencia del Estado, así como coadyuvar con las autoridades Federales de Trabajo, lo relativo al cumplimiento de las disposiciones sobre Capacitación, Adiestramiento y de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo, y proveer lo necesario para su exacto cumplimiento;

• Coordinarse con las autoridades federales en materia laboral respetando la competencia de cada una de ellas, a fin de propiciar la exacta aplicación, ejecución y vigilancia de la legislación de materia y ejercer las atribuciones que le deleguen dichas autoridades;

• Representar al Gobernador del Estado ante los organismos de integración obrero patronal tales como: Consejo Consultivo Delegacional del Instituto Mexicano del Seguro Social, Comisión Regional de los Salarios Mínimos o como se denomine posteriormente, Comisión Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Adiestramiento, así como en todos aquellos que determine el superior jerárquico y vigilar su oportuna integración y funcionamiento;

• Proponer las bases conforme a las cuales deban designarse los representantes de los trabajadores y de los patrones en el Consejo Consultivo Estatal de Capacitación y Adiestramiento y formar para tal efecto, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social las invitaciones que se requieran;

• Auxiliar al Gobernador del Estado para la realización de la clasificación de las ramas laborales y expedición de la convocatoria para el proceso de elección de los representantes de los trabajadores y de los patrones ante las Juntas Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Aguascalientes y Especiales de Conciliación y Arbitraje o ante el Jurado de Responsabilidades de los Representantes;

• Comprobar y certificar la exactitud de los padrones de los trabajadores y de los patrones que se presenten ante el Gobernador para la designación de sus representantes ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ante las Juntas Especiales y ante el Jurado de Responsabilidades de los Representantes; registrar las credenciales y certificar el número de votos que corresponden a cada credencial, así como revisar las de los representantes designados;

• Auxiliar al Gobernador en la Instalación de la convención para designación de los representantes de los patrones y de los trabajadores ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje o Jurado de Responsabilidades de los Representantes;

• Tramitar lo relativo a la toma de protesta legal de los representantes designados y declaración de constitución de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje;

• Auxiliar al Gobernador del Estado para conocer de las renuncias y revocaciones de los representantes de los trabajadores y de los patrones ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y las Especiales del Estado;

• Auxiliar al Gobernador del Estado en la designación de los representantes sustitutos de los trabajadores o de los patrones, cuando proceda;

• Auxiliar al Gobernador del Estado en la designación del representante del Gobierno en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, de los presidentes de las Juntas Especiales y del Representante del Estado en el Tribunal de Arbitraje del Estado;

• Tramitar en representación del Gobernador el procedimiento sobre las excusas que presente el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, cuando se encuentre impedido jurídicamente para conocer algún conflicto de su competencia, conforme lo señala la Ley Federal del Trabajo y realizar el proyecto de resolución;

• Organizar y mantener permanentemente actualizado el Padrón Estatal de Organizaciones Sindicales, Agrupaciones Obreras en general y el Directorio de Empresas de Jurisdicción Estatal;

• Formular anteproyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos en materia laboral;

• Recopilar la legislación y jurisprudencia laboral para su estudio, consulta y difusión;

• Promover reuniones entre las autoridades laborales, para analizar los temas y asuntos de carácter laboral con el propósito de establecer una comunicación que permita generar opiniones en la materia;

• Organizar y dirigir la inspección del trabajo;

• Controlar y planear los programas de asesoría e inspección;

• Ordenar y llevar a cabo las visitas de asesoramiento o inspección en los centros de trabajo de jurisdicción local, a efecto de vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo;

• Turnar a la autoridad que corresponda para los efectos legales procedentes, las actuaciones de las que se desprendan las presuntas violaciones a la legislación laboral que no le competa resolver;

• Instaurar, sustanciar y resolver el procedimiento administrativo para el cumplimiento de las normas de trabajo, de previsión social y toda aquella de carácter general en materia laboral y proveer lo necesario para el cumplimiento de estos fines;

• Imponer sanciones administrativas por violación de las normas laborales conforme a lo previsto por la Ley Federal del Trabajo, la legislación local y demás normas de carácter general aplicables en materia del trabajo;

• Implementar programas técnicamente estructurados, de asesoría laboral para empresarios, mediante los cuales se les darán a conocer sus obligaciones como parte patronal, apoyándolos en cuanto a la elaboración y trámite de documentos ante las distintas instancias gubernamentales, además de propiciar el acercamiento y apoyo mutuo entre el Gobierno Estatal y el aparato productivo de la entidad;

• Organizar, dirigir y controlar las actividades de la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo;

• Mediar a petición de parte, en los conflictos que surjan por violación a la Ley Federal del Trabajo, a los Contratos Colectivos de Trabajo, al Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos Descentralizados o a cualquier otra disposición legal de competencia local;

• Asesorar y conciliar los intereses de los patrones y de los trabajadores, con el propósito fundamental de armonizar la función social que ambos desempeñan;

• Proporcionar, a quien lo solicite, asesorías gratuitas sobre el significado y alcance de las normas laborales, o sobre el sentido de las cláusulas de los contratos colectivos de trabajo;

• Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas autorizadas;

• Promover la creación de comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento, de seguridad e higiene, el registro de sus programas y el cumplimiento de los mismos, en coordinación con las autoridades federales;

• Difundir entre las empresas el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, así como las normas oficiales que emanan de éste, para su conocimiento y aplicación, en coordinación con las autoridades federales;

• Verificar que las empresas adopten las medidas preventivas de seguridad e higiene en las empresas y verificar que se cumpla con la normatividad en la materia en coordinación con las autoridades federales;

• Verificar en coordinación con las autoridades federales, que las empresas implementen programas de capacitación permanente, la cual deberá ser impartida a la totalidad de los trabajadores;

• Celebrar convenios en materia de capacitación y adiestramiento, seguridad e higiene en el trabajo, con las autoridades laborales federales; y

• Actualizar los procedimientos y políticas administrativas, para optimizar el funcionamiento de las áreas que dependen de esta Dirección General.


Artículo 123, apartado A), de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y el Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos Descentralizados;Art. 27 del Reglamento Interior de la SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO .
 
Organigrama
Organigrama de la Dir. Gral. del Trabajo

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