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VACACIONES

 
    ¿QUÉ SON?
 
 Las vacaciones es un derecho que tiene el trabajador de gozar o disfrutar un periodo de descanso y que se establece tomando en cuenta la antigüedad de los mismos, es decir, se disfrutaran conforme a los años de servicios prestados, en la forma siguientes :
 
   Por 1 año de servicios o antigüedad le corresponderán 6 días de vacaciones.
 
   Por 2 años de servicios o antigüedad le corresponderán 8 días de vacaciones.
 
   Por 3 años de servicios o antigüedad le corresponderán 10 días de vacaciones.
 
   Por 4 años de servicios o antigüedad le corresponderán 12 días de vacaciones.
 
Así mismo después del 4° año de servicios prestados el periodo de vacaciones se aumentará 2 días por cada 5 años de servicio, en la forma siguiente:
 
   De 5 a 9 años de servicio o antigüedad le corresponderán 14 días de vacaciones.
 
   De 10 a 14 años de servicio o antigüedad le corresponderán 16 días de vacaciones.
 
   De 15 a 19 años de servicio o antigüedad le corresponderán 18 días de vacaciones.
 
   De 20 a 24 años de servicio o antigüedad le corresponderán 20 días de vacaciones.
 
   De 25 a 29 años de servicio o antigüedad le corresponderán 22 días de vacaciones.
 

Y así consecutivamente.

El periodo vacacional que le corresponda a cada trabajador deberá ser pagados.

Las vacaciones deberán ser disfrutadas en forma continua por lo menos 6 días.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, es decir que siempre deben ser disfrutadas.

Las vacaciones deberán ser otorgadas por el patrón a los trabajadores dentro de los primeros 6 meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.

 
   ¿CUANTO DEBO DE RECIBIR DE AGUINALDO?
 
Si se laboro todo el año de Enero-Diciembre deberá otorgar por parte del patrón un equivalente a 15 días de salario por lo menos.
 
 >Los que no hayan cumplido el año de servicios independientemente de que se encuentren laborando o no a la fecha del pago del aguinaldo (20 de diciembre) tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, de acuerdo al tiempo que hubieren trabajado.
 
   ¿QUÉ DEBO HACER PARA EJERCER ESTE DERECHO?
 
 Si despúes del 20 de diciembre, de cada año no has recibido tu aguinaldo, podrás acudir a la Dirección General del Trabajo para recibir la asesoría y exigir tu derecho.
 
    PRIMA VACACIONAL
 
Es el derecho que tiene el cual consiste en recibir la cantidad o porcentaje correspondiente al 25% sobre los salarios que por concepto de vacaciones reciba el trabajador.
 
 

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